本网讯（通讯员 魏晨）3月2日开学首日，为确保新学期教学工作平稳有序，校党委书记郑丹凤带领教务处负责同志，深入太阳成集团122ccvip开展期初教学专项检查。人文学院领导班子、教研室主任及教学管理人员参加了会议。
会上，学院副院长朱红军就期初教学准备工作进行了详细汇报。汇报内容涵盖教学统筹部署、教师到岗、教学资源保障、教研活动开展、教学督导安排、专业与学位点建设进展、教学改革推进、教学质量评价整改及考试管理等九大方面。据介绍，学院应到岗教师68人，实际到岗66人；本学期共承担47门本科课程的教学任务，所有课程教材、课表及基本教学材料均已准备到位。学院在专业建设方面亦有新进展，申报的本科新专业“运动与公共健康”已通过省内评审，在硕点建设方面，社会工作硕点已经完成前期准备等工作，医学技术专业领域“数智运动技术”方向，26年计划招生1 人。同时，学院也客观分析了当前学术活动开展方面的不足，并提出了改进计划。
刘涛处长就2026年教育教学提升年工作方案、新一轮教学大纲修订、微专业开设、目标绩效考核、学生成绩等几项问题进行强调，同时就现场参会老师所提出的问题进行解答。
听取汇报后，校党委书记郑丹凤对人文学院扎实的期初准备工作给予了肯定，并就进一步做好新学期教学工作提出要求。一是紧扣立德树人根本任务。郑书记强调2026年是教育教学提升年。要坚守育人初心，将立德树人贯穿学院工作全过程，加强思政教育，培养对国家、对社会有用的人才。二是坚持OBE育人理念。学院和各教研室要贯彻“学生中心、产出导向、持续改进”的理念，并落实到人才培养的各环节。三是强化教师教学理念的提升。加强教师培训与研讨，认真、有效的落实好、开展好集体备课、教学观摩、教学比赛、新人才培养方案等各项工作，提升教师教书育人水平，鼓励教学创新。四是优化教学评价方法。 持续优化“四方评教”办法，要科学设计评价指标，加强评价结果的反馈与运用，使其真正成为促进教师改进教学、提升教学质量的“助推器”。五是深化教学改革。勇于突破传统路径依赖，积极探索教育教学新模式、新方法。六是压实教学管理。 健全责任体系，明确各级职责，确保教学管理制度落实到位。（审稿 朱红军）